загальна короткострокова дистанційна програма підвищення кваліфікації
Знання: способи формування змін, способи подолання спротиву змінам, бенчмаркінг та реінжиніринг, управління людськими ресурсами.
Уміння: застосовувати стратегії змін, розробляти плани та пропозиції запровадження змін, формулювати цінності, місію, цілі та задачі організації для розвитку, забезпечувати командну роботу.
Навички: аналіз даних, підготовка аналітичних документів, створення презентацій.
Цільова група
державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В»,
посадові особи місцевого самоврядування, які обіймають посади, віднесені до IV-VII категорій.
Мета
Набуття державними службовцями, посадовими особами місцевого самоврядування нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у сфері управління змінами, бенчмаркінгу, реінжинірингу та забезпечення командної роботи.
Зміст програми
Тема 1. Зміни та розвиток організацій
Тема 2. Управління змінами
Тема 3. Бенчмаркінг і реінжиніринг в управлінні змінами
Тема 4. Управління змінами: лідерство і командна робота
Творча робота «Есе»
Загальні відомості
Форма навчання: дистанційна
Мова(и) викладання: українська
Обсяг програми: 1 кредитів ЄКТС
Тривалість програми: 4 тижні
Укладачі програми:
Тертичка Валерій Володимирович – професор, доктор наук з державного управління, керівник Школи врядування НаУОА, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Бережний Ярослав Вікторович – кандидат наук з державного управління, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Рябцев Геннадій Леонідович – професор, доктор наук з державного управління, професор Школи врядування НаУОА, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
